Consultoria Empresarial.
Entenda como as 10 Esferas empresariais podem fazer a diferençana sua empresa.
Por que a Consultoria Financeira Pessoal é Importante?
Em um ambiente de negócios dinâmico e competitivo, a gestão financeira eficaz é essencial para a sustentabilidade e crescimento das empresas. Nossa Consultoria Financeira Empresarial oferece uma abordagem integrada e personalizada para auxiliar sua empresa a alcançar a excelência financeira. Através de um diagnóstico abrangente de dez esferas empresariais, identificamos áreas de melhoria e desenvolvemos estratégias específicas para otimizar os resultados financeiros e operacionais do seu negócio.
Conheça um pouco mais das nossas 10 Esferas empresariais.
10 Esferas Empresariais
1 - Societário
Transforme seu negócio e entenda sobre Societário Empresarial. Aprenda formalização, quotas, governança, finanças, pró-labore e distribuição de lucros.
2 - Tecnologia
Verifique se sua empresa dispõe de sistemas, suporte, segurança, infraestrutura e automação para simplificar e proteger a gestão financeira.
3 - Comercial
Avalie se sua empresa possui metas de faturamento, sistemas de CRM, metodologia de precificação, relatórios de vendas, governança e indicadores.
4 - Marketing
Verifique se há um plano de comunicação, equipe de marketing ou parceiro externo, e endomarketing para informar a equipe sobre metas.
5 - Financeiro
Avalie se a gestão financeira da sua empresa inclui plano de contas, controle de pagamentos e recebimentos, conciliação bancária, fluxo de caixa, crédito e cobrança, e relatórios periódicos.
6 - Controladoria
Verifique se sua empresa possui capital de giro adequado, metas financeiras, orçamento, gestão de custos, análise vertical/horizontal, indicadores econômicos e relatórios mensais.
7 - Fiscal
Avalie se a empresa possui planejamento tributário adequado, recolhe tributos em dia, apura 100% das vendas e integra fiscal e financeiramente.
8 - Contábil
Avalie se a empresa tem balancete e DRE mensais, integração contábil-financeira, documentação organizada e reuniões periódicas para melhorias contábeis.
9 - Capital Humano
A empresa possui plano de cargos e salários, benefícios, cumpre obrigações trabalhistas, e oferece Participação nos Lucros e Resultados (PLR)?
10 - Planejamento
Avalie se a empresa tem planos para novos serviços, crescimento, e revisa estratégias de forma estruturada e coletiva anualmente.
